稳就业 保就业 丰台区发布10条促进就业措施

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业、统筹疫情防控和经济社会发展工作部署以及市委、市政府相关工作要求，丰台区出台了《关于进一步做好稳就业保就业工作若干措施》，推出了保障重点群体、鼓励自主创业、强化技能人才队伍建设等3方面10条措施，打好援企稳岗纾困解难组合拳。
　　覆盖群体更加全面，在市级政策基础上拓展覆盖人群，降低了岗补及灵活就业补贴适用对象年龄条件，鼓励经营性人力资源机构推荐失业人员、高校毕业生就业并给予一定补贴，对登记失业人员实现规范就业的，满足相关条件的给予8000元一次性个人就业补贴。鼓励创业带动就业，开展创业培训、提供创业指导，为创业群体提供免费创业工位、创业场地租赁补助，支持举办创业大赛、项目路演、创业沙龙，对在政府主导的创业大赛中获奖的创业企业或团队给予资金奖励，对于进入遴选库的项目，给予一次性资金扶持。发挥高技能人才引领作用，开展首席技师、首席员工、技能大师工作室评选认定工作，享受特殊津贴，促进我区高技能人才队伍建设。建立职业技能竞赛制度，对举办、承办竞赛活动的单位给予相应补贴，对在政府主导的技能大赛中获奖的选手，给予资金奖励。
　　近日，丰台区人力社保局召开“先锋人社”党建品牌发布会，发布丰台区人力社保局党建与业务融合发展品牌矩阵体系，标志着丰台“先锋人社”党建品牌建设进入系统化、集群化和精细化的快车道。
　　“人力社保局作为服务于就业、劳动关系、社会保险、人事人才等的民生保障大局，一直不断打造各领域的品牌。”区人力社保局党组书记、局长曲峰介绍，“下一步，我们将进一步发挥党建引领作用，奋勇当‘先’，‘锋’领人社，增强组织凝聚力，激发科室战斗力，提升服务创造力，打造具有先锋特质、敢于先锋实践、拥有先锋成效的人社标兵，更好地服务基层、服务群众。”
　　区人力社保局坚持以“先”为精神底质，以“锋”为创造特质，以“人”为服务本质，以“社”会评价为最终追求，打造“先锋人社”，更加注重服务品质与服务体验的提升，以“先锋人社”品牌引领人力社保事业发展，设置“党员仲裁庭”，从严从实从快解决高频和难度较大的欠薪维权和工伤待遇案件，率先让群众感受公平正义；设置人力资源公共服务中心“大堂经理”，以“绣花针”功夫现场解决群众疑难问题，率先让群众拥有获得感；建设劳动能力鉴定“党员小分队”，为伤残群众提供“到家”服务，率先让群众享有国家优抚政策关爱；建设丰台人社“青年先锋队”，参与疫情防控和重点任务攻坚，率先为社会贡献青年力量。
　　打造“先锋人社”，不仅是思想理念的转变，更是服务方式的创新，丰台区人力社保局将建立党建品牌建设规划，发挥专家指导团队作用，建立品牌激励机制，提升品牌质量，发挥品牌引领示范作用，做好每一件涉及群众利益的事情，让群众在每一件小事儿中感受到党和政府的温暖，感受到人力社保工作者的精益求精，感受到经济社会发展带来的实惠和便捷。