OYO酒店斩获“中国最具发展潜力酒店品牌奖”

近日，在2019亚洲酒店论坛暨第十四届中国酒店星光奖颁奖典礼上，凭借一年多来的高质量发展以及为行业带来的人才变革，新锐连锁酒店品牌OYO酒店同时斩获了“中国最具发展潜力酒店品牌奖”和“中国酒店业新领军人物奖”两项大奖，成为现场最大赢家之一。
中国酒店星光奖被誉为行业的“奥斯卡”，也是规模最大、最具影响力的行业盛会之一。而“中国最具发展潜力酒店品牌奖”是星光奖的重磅奖项，旨在嘉奖“保持高速增长、具备可持续发展策略”的酒店品牌。此次OYO酒店能够获此殊荣，证明了品牌在一年多的发展过程中得到了业界的高度认可!
据悉，自2017年11月成立，截至2019年4月中旬，OYO酒店已经进驻全国约300个城市，运营超过8000家酒店和40万间客房。在如此短的时间内，实现如此大规模的积累，与OYO酒店选择的发展路径是分不开的，即规模化+精细化：既要迈步向前，也要走得稳当。
“OYO的定位不是一家互联网公司，而是一家连锁酒店。”OYO酒店合伙人兼首席财务官李维表示，尽管身处传统行业的领域，但OYO酒店向新经济行业借鉴了一些创新理念来解决经济型单体酒店的痛点，当前看来卓有成效。以“品牌化”为例，单体酒店因品牌缺失所遭遇的营收管理困境，OYO酒店以“创新性品牌化”的方式应对。尽管软硬装和酒店形象不像传统连锁品牌般高度统一，但足以让数千家原本被埋没于市场洪流中的单体酒店，以“OYO酒店”的名字被远方的住客搜索、知悉和纳入收藏夹。
在OYO酒店的运营业务上，则讲究脚踏实地。李维强调，OYO酒店在2019年的重点将是“项目开发能力、改造能力、运营管理能力和分销能力”，“让单体酒店的面貌、运营能力和盈利提升，让客户住上更好的酒店客房，这就是我们现在最基础的商业模式。”
据了解，为提升运营能力，OYO酒店在线上线下同时搭建了酒店大学，并组建了超过四千人的一线运营团队等，实现了控制成本、提升效率、拓展渠道、品牌形象逐步成型的阶段性成果，OYO酒店正在向产品、服务、用户量全面发展的方向前进。
值得注意的是，经济型单体酒店受困于行业痛点已久，加上OYO酒店用新经济高频消费的运营思维，尝试打破酒店业低频消费的困局，需要一定的磨合期和调优阶段。在这过程中，正如李维所言，OYO酒店已经做好了打硬仗的准备，即“一是生产线的精细化，OYO的生产模式将追赶至匹配当前规模;二是酒店运营的精细化，在人效、技术和体系的驱动下，精细化运营也会不断提速。”(高菲)