深入基层调研就业工作机制，走访用人单位开拓岗位 上海商学院“访企拓岗”

  记者 李蕾
  受诸多因素叠加影响，今年高校学生就业形势更为严峻。自主题教育开展以来，上海商学院以就业工作为突破点，加强组织协调统筹，全校上下“一盘棋”，校企“一条心”，合力拧成“一股绳”，稳就业、促就业、帮就业。
  写好理论学习“务实文”
  “大家要结合主题教育的开展，学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记的重要讲话精神，多思考、多反思，力求学深悟透，扎实推动学校主题教育理论学习的深入开展，把习近平总书记关于教育的重要论述、指示批示精神落实到加快学校发展的具体实践中来。”上海商学院党委书记沈大明在学校主题教育党委理论学习中心组（扩大）专题学习会上强调。
  在理论学习过程中，上海商学院坚持“真”字为先，“实”字为要，写好理论学习“务实文”。学校各级党支部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以专题读书班的形式，紧密围绕党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等学习材料进行了学习导读。
  同时，按照“读原著、学原文、悟原理+个人自学、本周调研情况、本周解决问题情况汇报+其他专题研讨、交流分享等”模式，学校党委班子成员每周述学，交流学习体会，并结合主管或分管领域，用新思想指导实践推动工作。
  紧紧围绕就业工作，上海商学院深化责任机制，逐层落实工作责任。一方面，校领导深入基层调研就业工作机制，每位校领导对接二级学院每学期至少开展1次就业工作调研。另一方面，就业工作实行目标责任管理，充分调动各方力量，开拓学生实习与就业基地，推进校企合作建设。
  访企拓岗打开就业新空间
  为开拓更多就业岗位和机会，学校深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，直通用人单位，直送学生上岗，着力拓宽人才出口大通道，打开就业新空间。校领导先后赴上海浦东发展银行上海分行、上海银行上海分行、浦东美术馆、东方美谷企业集团、中华艺术宫、上海喜马拉雅科技有限公司、上海种业（集团）有限公司等多家企业调研交流，签署战略合作协议。
  不仅“走出去”，更有“请进来”。锦江国际（集团）有限公司、上海东湖（集团）有限公司、万隆国际咨询集团有限公司等十多家企业和学校一起，分别围绕企业人才需求、校企协同育人、技术赋能课程等主题展开研讨，为学生实习和就业搭建更优平台。截至目前，针对2023届毕业生，学校“书记校长访企拓岗促就业专项行动”已走访用人单位293家，开拓岗位1907个。
  为帮助毕业生早就业、稳就业，学校开展就业“一对一”指导，健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系。“种子计划”职业发展工作室、“高质量就业训练营”、“职路导航”系列课程及“就业力精准指导”等项目，帮助毕业生们在求职道路上扫除种种障碍。截至目前，学校为2023届毕业生累计举办13场线下企业宣讲会，4场线上宣讲会，22场线上招聘会，2场线下招聘会，提供就业单位10008家，就业岗位126517个，岗位数与毕业生人数比约为60∶1。