大兴区：立足“三个导向” 聚焦干警履职能力 提升抓实建强法院队伍素质

　　为认真贯彻落实习近平总书记关于加强法治人才培养的指示精神，深入践行最高人民法院关于抓实建强法院队伍素质的要求和市高级法院对人才队伍建设的工作部署，突出实战实用实效导向，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的精兵劲旅，大兴区人民法院先后组织四批干警（共271人次）前往国家法官学院北京分院开展2023年“履职能力提升”脱产培训班，全面加强干警政治素质、业务素质、职业道德素质建设，为法院事业高质量发展提供强有力的人才支撑。
　　
立足目标导向，着眼长远
　　切实做好培训规划
　　大兴区人民法院以能力提升为目的，以因材施教为抓手，不断增强培训系统性。突出组织保障，院党组高度重视，将教育培训纳入年度工作要点，作为“一把手”工程进行整体研究谋划、提出培训要求。政治部抓实推进，制定《北京市大兴区人民法院2023年脱产轮训计划》及脱产轮训安排，精心精细规划每期教育培训内容，确保培训有序展开、有力推进、有效落实。
　　突出分级分类，针对党支部书记等领导队伍，举办党支部书记履职能力提升培训班，开展党建理论与实务培训；针对员额法官及法官助理，举办两期司法业务能力提升培训班，重点围绕法学理论与实务疑难问题展开培训；针对司法行政人员、司法警察，举办司法政务能力提升培训班，就政务知识展开培训。
　　
立足需求导向，精准滴灌
　　切实优化培训课程
　　大兴区人民法院坚持“需要什么培训什么”“缺什么补什么”的培训方针，不断增强培训针对性。精准掌握培训需求，面向主管院领导、各部门干警广泛征求学习需求20余条，反复与授课老师沟通协调，精准设计培训课程，确保课程内容兼顾政治性、理论性、实践性，做到有的放矢、精准助力。
　　深入学习贯彻习近平法治思想，将政治理论学习摆在首位，作为每批次培训的必修科目，邀请市高级法院、市委党校、市委前线杂志社等专家学者授课，不断提升干警政治素养。
　　邀请市高级法院、中院审判业务专家及实务领域专家就公正与效率相统一、民事案件裁判方法、执行案件疑难问题、重大敏感案事件应对、法律检索方法等开展专题授课，不断提升干警业务素养。
　　邀请市高级法院相关领域老师讲授保密知识、信息文稿写作、新闻宣传实务等课程，通过视频直播连线的形式扩大参训学员覆盖面，不断提升干警综合素养。
　　
立足效果导向，开拓创新
　　切实抓出培训实效
　　大兴区人民法院积极探索教育培训新模式，不断增强培训实效性。注重实战实训，围绕“如何提高中层领导干部执行力 做好全年工作”主题，组织全体中层领导干部分组开展交流研讨。
　　针对干警日常工作中的短板弱项，精心设置谈心谈话、专业法官会议、信访接待、调查研究、应急处置等模拟演练，120名干警在演练过程中说观点、谈想法，97名干警在观摩学习中找差距、学经验。通过交流研讨、案例分析、情景演练等形式，增强教育培训的互动性、生动性，推动干警由“要我学”向“我要学”转变，实现学习成果共享、思想交锋碰撞、培训成效倍增的良好局面。
　　注重跟踪问效，设计培训课程满意度调查问卷，就授课教师、培训课程、培训形式及效果向参训学员开展问卷调查，分析研判调查结果，从而动态调整培训内容。坚持“逢训必考”原则，组织全体参训学员参与结班考试，并要求其提交培训总结，以便及时了解学习成效、检验培训成果。