改变科研经费管理重规范轻激励问题 规范和激励并非水火不容

  记者 洪俊杰
  “科研经费管理存在重规范轻激励问题。”市政协常委、民进上海市委专职副主委杨蓉表示，由于经费支出范围限制严格，科研人员在经费使用上缺乏自主权，难以有效激励科研人员。
  “规范和激励并非水火不容。”“在科研经费管理中。规范不是要把科研人员管死，而是要通过以信任为前提的科研管理制度，保证科研人员合理合法使用资金，激励他们发挥聪明才智、取得标志性的成果。”杨蓉建议，要根据科研发展的需要不断调整和完善规范和激励。
  “建议推动基层开展科研经费管理再设计。”在杨蓉看来，顶层设计不能替代基层有针对性的具体设计。基层要迅速行动起来，根据基层实际情况制定个性化的科研激励的制度、方案、程序和细则，使之可以操作和落地。