党建引领公立医院高质量发展 中山医院挂牌国家卫健委党校培训基地

  记者 顾泳
  昨天召开的“擎旗奋进、共绘蓝图”党建引领公立医院高质量发展研讨会暨党建引领公立医院高质量发展典型案例征集活动总结会上，复旦大学附属中山医院被授牌成为上海首个挂牌“国家卫生健康委党校培训基地”的医院。
  如何以高质量党建引领公立医院高质量发展？中山医院探索出一条具有自身特色的发展路径，打造“一核、四驱、两翼”模式，即以党建引领为核心，以文化、人才、创新、服务为驱动，努力实现国家医学中心创建和公立医院高质量发展两大目标任务。
  以人才为例，中山医院坚持“党管干部”“党管人才”，持续深化拓展党建内涵。院内各种形式的党支部活动相继开展，发挥党员先锋模范作用，切实提高支部党建实务能力。据了解，党员先锋模范通过敬老院义诊、社区健康管理宣讲等多种形式，贯彻服务群众的理念，形成“一支部一特色”的党建品牌矩阵。
  针对医务工作者及医学生的职业特性，中山医院积极尝试思政教育新模式，借鉴临床诊疗多学科诊疗模式，创新尝试医院思政工作的跨界合作。跨界“盘活”行政部门之间、行政部门与临床科室之间的跨部门多科室合作，打破医院不同部门岗位之间的信息壁垒，其中“医学人文多学科教育团队”便是典型案例。由该团队打造的“那些不一样的年华——中山故事分享会”作为“金色课堂”典范，已成院内重要的思政文化党建品牌。过去五年里，这一分享会围绕几代“中山人”的从医路、医疗援助感悟、传承西迁精神、创新文化、医学人文精神等主题，为每年新入职的员工讲述“中山人”的医学人文故事，以此探索思想政治教育新路径新方法，夯实医院文化与思政工作建设，为公立医院高质量发展奠定思想的基石。
  中科院院士、中山医院院长樊嘉认为，加强党建工作是医院高质量发展的保证。中山医院党委书记顾建英表示，作为新晋国家卫生健康委党校培训基地，医院将肩负起更重的使命，探索公立医院党建工作新模式，形成可借鉴、可推广、可复制的经验，为全国公立医院党建工作水平的提升贡献中山智慧和力量。
  据悉，国家卫生健康委党校培训基地包括医院类、高校类、红色教育类在内共有21家挂牌单位，致力于教育培训、教学模式探索、课题研究、交流研讨以及师资队伍建设等多项工作。在医院类基地中，包括中山医院在内全国目前共有6家医院挂牌。