杨浦举办线下招聘会 简历投盲盒 应聘先预约

  记者 黄尖尖
  昨天，位于杨浦区新江湾城的上海悠方购物广场，变身为一个充满活力的招聘会场。20多家企业在购物广场内摆摊，年轻人们通过“盲盒”投放简历，招聘企业的岗位突破专业背景限制……杨浦区在疫情缓和以来的首场线下招聘会，以一种全新的形式吸引了许多“斜杠青年”参与。
  突破时空限制的“U盒”
  招聘会设在悠方购物广场B1层，每天从上午10点到晚上8点开设专场，每场有18家企业参与。前来面试的都是前期已经通过线上投递简历，并成功预约的求职者。
  这场由上海悠方购物广场、新江湾城街道和区就业促进中心联合主办的专场招聘会结合疫情后的需求，创新采用预约应聘制，实现一对一的岗位应聘方式。
  购物中心的一楼服务台旁放着橙色的“U盒”，它是求职者的“简历盲盒”。“应聘者可以到商场里投简历，也可以投简历到线上‘U盒’。”上海悠方项目总经理蔡宗翰告诉记者，“U盒”将在广场内长期设立，突破时间和空间的限制，把招聘互动延续到招聘会以外。
  “悠方购物广场共有115多家合作的租户。在疫情缓和以后，许多店开了，但是店员没了，租户们最迫切的需求之一就是招人。”蔡宗翰说，“作为服务周边社区的购物中心，悠方除了‘买买买’以外，还应承担社会责任。”
  寻找“斜杠青年”
  与传统招聘会应聘者现场投简历的形式不同，此次招聘会采用“线上提交简历，线下初次面试”的模式。应聘者分时间段预约到现场，与匹配的企业进行“初面”。
  疫情以后，蔡宗翰发现：“很多企业招不到人是因为只盯着专业对口的应聘者，而不对口的人才也不敢跨领域投简历。”此次招聘会的另一个创新点在于设置了一些“斜杠人才职位”。
  新江湾城周边有很多园区和企业都需要招聘复合型人才。“‘斜杠青年’，就像在网上走红的新东方老师董宇辉一样，拥有多方面的特长和技能。”商场打出了“全城寻找宇辉”的口号，扩大招聘面，招用一些有潜力、跨专业的人才。
  目前，平台上已有250人投递了简历，并预约了面试时间。