强强对接做厚人才金字塔“塔基” 外服控股收购远茂股份 建强技能人才外包专业化服务能力

  记者 吴卫群
  昨天下午，首家登陆A股主板的人力资源服务企业——东浩兰生集团旗下上海外服控股集团股份有限公司（简称“外服控股”）收购上海远茂企业发展股份有限公司（简称“远茂股份”）交割仪式举行。作为人力资源旗舰企业收购细分领域领先企业的成功实践，外服控股与远茂股份的资本合作，对于加速行业传统业态和新型业态融合，推动人力资源服务业创新发展、转型升级具有重要意义。
  外服控股所拥有的全资子公司上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，目前已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点，为超过5万家企业的300万余名雇员提供专业人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案覆盖13个国家和地区，其海外合资公司FSG TG与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，可覆盖50个国家和地区。
  上海远茂企业发展股份有限公司注册于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，创始于2004年，2016年11月成功挂牌新三板。公司多年来深耕技能人才人力资源外包服务，主要服务生产制造、物流仓储、城市服务等多个行业领域，重点客户有雀巢、青岛啤酒、金龙鱼等。
  根据《上海市就业和社会保障“十四五”规划》，到2025年，上海需要新增高技能人才20万人以上，技能人才市场空间广阔。东浩兰生集团党委书记、董事长曹炜认为，外服控股通过与远茂股份在资本、人才和技术上的强强对接，远茂所专注的技能人才群体与外服控股聚焦的中高端白领人群将形成高度互补，本次收购将推进外服控股在建强技能人才外包专业化服务能力，扩大垂直领域市场份额方面实现重大突破。
  上海市人社局党组成员、副局长叶霖霖指出，本次两家公司并购项目的达成，为本土人力资源服务企业依托资本化手段做大、做强、做优树立了典范。外服控股与远茂股份强强联合，有助于上海做厚人才金字塔“塔基”部分，服务技能人才稳岗就业、促进就业大局稳定，推动上海人力资源服务业高质量发展和上海新时代高水平人才高地建设。