闵行探索医疗护理员培训和规范管理 护工也要持证上岗

  记者 黄杨子
  日前，记者从闵行区卫健委了解到，为增加老年医疗护理服务供给，闵行区率先开展医疗护理员的培训和规范管理试点。根据相关方案，至2025年底，全区各医疗机构的医疗护理员均完成规范培训并通过考核，全员持证上岗。
  截至2022年底，上海市户籍60岁及以上人口占总人数的36.8%，达553.66万人，生活不能自理的老人与“空巢老人”越来越多。上海交通大学医学院附属仁济医院副院长李劲坦言，“人数不足、专业知识和技能水平不高，已经成为制约护工发展的最大问题。”
  据介绍，仁济医院南院曾对闵行区浦江镇若干医疗机构的护工进行过调研，结果显示，护工队伍学历低，初中以上学历的不到一半，约30%是文盲，护理理论基础几乎为零；绝大多数护工超过50岁，45岁以下的很少。
  2019年，国家卫健委等5部门联合印发《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》，从国家层面设立了标准，让“医疗护理员”开始走向职业化和规范化。2020年，上海下发相关工作要求，明确了护工培训和管理相关工作。2021年5月，闵行区经上海市护理学会审核，获批设置了医疗护理员培训考核点，2022年9月，区内有首家机构获得了医疗护理员培训资质。
  李劲希望，尽快推进护工分级培训及薪资制度等政策研究，吸引、留住一批符合新时代需求的护理人才。