顺义区人力社保局打造“政企校”模式推动人才培养

　　顺义区人力社保局打造“政企校”模式推动人才培养。1.发挥人社、工会等部门联动优势，开展养老护理、中式烹调等22个紧缺急需和民生保障工种职业技能大赛25场，推进以赛促学，吸引参赛选手1200余人。2.发挥企业主体作用，引导新能源汽车、航空航天重点企业开展博士后科研工作站设站申报。截至目前，顺义区共有博士后科研工作站和创新实践基地73家，承担省部级和国家级项目98项，申报各项专利242项。组织燕京啤酒、轩宇空间等16家博士后设站企业参加2023年京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会，收到博士简历101份，达成初步意向20人。3.发挥院校工学一体优势，鼓励技工院校和社会技能培训机构加强与新能源汽车、智慧物业等重点行业企业密切合作，通过中国特色企业新型学徒制、企业订单式培训等形式，加强对新能源汽车装调维修、智能楼宇管理等紧缺急需工种技能人才的培养。截至目前，累计培训1.3万人次，组织水平评价认定5457人，其中高级工以上高技能人才647人。