打造科技人才“蓄水池” 永辉科技中心开启高校春招

进入“金三银四”高校春招季，永辉在北京、天津等地开启高校人才宣讲会。据相关负责人介绍，仅永辉科技中心，就计划于2021年招聘数百名应届生作为后备科技人才梯队储备。
当下，永辉依靠科技推动由内而外的转型升级、重塑业务增长，以科技谋势布局，激发高质量、高效率发展的内生动力，在商业竞争中获得长期竞争优势。
一方面，以消费者为中心，重点推动线上线下(68.74 +0.16%,诊股)系统融合，不断提升互联网产品的用户体验，逐步实 现千人千面; 另一方面，继续加深数字化转型，强化智能供应链优势，打造高质量、高效率的线上能力与全渠道 运营能力，提升运营效率。
在此背景下，永辉计划培养一批高潜应届毕业生，为长期发展注入年轻血液。
目前，永辉科技中心已快速组建了近千人规模技术团队，不到半年时间，科技人才净增加近500人，皆来自阿里、京东、字节、美团、百度等一线互联网公司。其中核心人才211以上学校背景占比近60%，人才队伍年轻有活力。
作为国内商超龙头企业，永辉很早就开始科技化布局。经过近几年的努力，永辉将数字技术应用于消费场景、供应链以及服务等各个环节，包括积极推进基于会员、商品、店仓等多维度的深入洞察和探索，运营大数据人工智能技术，推进全域会员运营、品类会员运营等领域的精准营促销应用，推进DC配送中心仓、门店/仓的销量预测及自动补货等。
2020年，永辉已经完成永辉生活APP电商中台和大科技供应链中台的关键集成工作，形成对店仓一体，全仓等多种创新业务模式的系统支持能力。
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