深化“12345”产改模式 朝阳引领产业工人由“工”变“匠”

　　产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是推动高质量发展的重要力量。自2021年7月，被确定为北京市唯一的产业工人队伍建设改革（以下简称产改）全面试点单位以来，我区将“产改”纳入全区整体工作布局，主动作为，全域联动，探索形成了“12345”朝阳产改模式，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进，走出了一条打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍的新路子。朝阳区在代表北京市迎接全国推进产业工人队伍建设改革工作考核中，获得“优秀”等次评价。
　　“作为全面试点单位，朝阳区委高度重视，以‘提升朝阳产业工人技能国际化水平’为工作思路，明确时间表、路线图、任务单，出台了《关于深化朝阳区产业工人队伍建设改革的实施意见》，提出十大改革行动，细化40项改革任务，形成全域、全面、全力推动产改的强大合力。”区总工会相关负责人介绍，“两年来，经过一系列的实践探索，我们以‘奋斗时代匠心朝阳’为主题，形成了‘12345’朝阳产改模式，探索出了一批可复制可推广的试点经验，产业工人队伍建设显著加强。”
　　“12345”朝阳产改模式主要内容包括：“1”是坚持党的思想引领贯穿始终一条主线；“2”是实现提升朝阳产业工人技能国际化水平和打响“匠心朝阳”特色品牌两个目标；“3”是创新培训知识、培育人才、培力能力三项举措；“4”是优化政治待遇、职业发展升级道、等级晋升、成果转化四个通道；“5”是突出平台服务汇资源、科技创新激活力、暖心服务聚人心、维权服务解民忧、数字赋能促发展五项服务。
　　以赛促训，提升技能，锤炼队伍。我区在产改过程中引领产业工人由“工”变“匠”，多措并举提升产业工人技能等级，助推他们建功立业。依托“凤凰计划”、海外人才创业大会等各类平台，广泛开展各类劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武841场，培育“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”人才梯队，700名技能领军人纳入“匠心朝阳”人才数据库。成立劳模联盟和创新工作室联盟，申报各级各类创新工作室及创新成果、发明专利百余个，助推1243名产业工人职业发展。
　　在聚焦新就业形态劳动者、激活高技能人才动能方面，朝阳区“产改”敢为人先，推出了一系列新举措。实施“六航”培训计划、职业技能培育计划和现代新型学徒制培力计划，指导企业开展以工代训、以训兴业等培训，受益职工百万余人次。出台了《朝阳区新业态、新就业群体人员提升学历资助暂行办法》，协调推出“美团骑手‘5·20’关爱计划”。整合链家、麦田等社会资源，累计建立暖心驿站5432个和“朝阳骑士暖心服务站点”600个，激发了新就业群体的向心力和凝聚力。
　　“下一步，我们将以更大力度、更实举措把改革推向深入，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的朝阳产业工人队伍，形成朝阳特色的‘工匠名片’和‘产改品牌’，为新时代首都发展提供有力支撑。”区总工会相关负责人表示。