房山区委人才工作领导小组会议召开

　　3月18日，房山区委人才工作领导小组召开会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长邹劲松主持会议并讲话，区委副书记、区长、领导小组第一副组长阳波出席。
　　会议审议并原则通过了区委人才工作领导小组调整建议、《房山区委人才工作领导小组2024年工作要点》、“房山聚源计划”首批人才认定名单、《房山区“聚源计划·聚智”柔性引才引智实施细则》以及首批专家认定名单等事项。
　　会议要求，要提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和中央人才工作会议精神，按照市委关于北京高水平人才高地建设的安排部署，紧抓机遇，自觉融入新时代首都发展大局，研究制定区级落实工作方案，建立人才高地建设常态化长效推进机制，建设更高水平的首都西南门户。
　　会议强调，要把握工作重点。继续坚持围绕中心服务大局，以科技创新和制度创新为引领，全方位培养引进用好人才。要竭尽所能释放“房山聚源计划”政策效应，进一步拓宽“房山聚源计划”品牌内涵，提高影响力。全面实施“聚智工程”，创新引才路径。高标准办好房山区人才发展大会，对入选人才进行表彰和宣传，落实好各项政策，增强人才的获得感、幸福感。实施“青聚工程”，加快制定专项支持政策，为全区高质量发展提供青年人才支撑。要千方百计集聚更多优秀人才，围绕中心工作和地区发展，着力引进培养更多紧缺型人才、专业型人才。聚焦灾后恢复重建和经济高质量发展，围绕“四大产业”和金融、文旅两大特色产业汇聚人才力量。聚焦乡村振兴，深入实施“百村示范、千村振兴”工程，深化“人才回村”“乡贤回村”，培养更多“土专家”“田秀才”“农创客”，为乡村振兴提供坚实的人才保障。要多管齐下营造良好人才生态，在生活服务方面，解决人才在住房、子女教育、医疗、养老等方面的后顾之忧；在干事创业方面，树牢“人人都是营商环境”的理念，主动上门为企业排忧解难，用温情服务营造优质的人才生态。
　　会议强调，要压紧压实责任。领导小组要做好人才工作的顶层设计和统筹谋划。区委人才办要发挥牵头抓总和统筹协调作用。各单位党委（党组）要强化“一把手”抓“第一资源”意识，发挥自身优势，认真推进本单位本领域人才工作落地。各级领导干部特别是主要负责同志，要亲自研究、亲自部署、亲自推动人才工作落实。全区上下要拧成一股绳、汇成一股劲，推动人才工作各项任务落地见效，开创房山人才辈出、人尽其才的崭新局面。
　　区领导吴计亮、李进伟、尹航、靳璐参加。